교무행정원 업무 행정사 월급 시험 교육공무직원 하는일

올해 둘째 누나가 교육공무직원 채용 시험 공고를 보고 교무행정원에 도전한다고 하는데 동생으로서 그냥 넘어갈 수 없어서 준비한 포스팅입니다. 교무행정원의 주요 업무는 교무행정업무 및 교육활동 운영지원이며 근무형태는 상시전일근무입니다.

 

교무행정원 시험방법을 말씀드려볼께요.

 

교육공무직인 교무행정원은 1차 시험과 2차시험으로 구성되어있습니다.

1차시험은 필기시험 100%로 인성 검사 50%와 직무능력검사 50%를 합산하게 됩니다.

교무행정원 시험시간은 90분으로 치러지게 되구요.

 

교무행정원 시험 방법에 관해 보다 상세하게 말씀드리자면 다음과 같습니다.

1) 인성 검사(200문항, 40분): 응시자가 응답한 결과에 따라 성실성, 대인 관계성, 이타성, 심리적 안정성으로 구분하여 점수를 산출하고, 산출된 점수를 집단평균을 중심으로 표준편차 단위로 표준 점수화하여 최종점수 산정

2) 직무능력검사(45문항, 50분): 직무를 수행하기 위해 기본적으로 갖추고 있어야 할 인지적 능력을 진단하는 것으로 언어 논리력, 이해력, 공간지각력, 문제해결력, 관찰탐구력[조리 직종은 관찰탐구력 대신 조리 문제 출제, 유치원방과후전담사는 관찰탐구력 대신 2019 개정누리과정(해설서) 문제 출제] 등에 대한 평가 결과를 채점하여 점수 산정

 

 

교무행정원 2차시험은 1차 시험 합격자만 2차 시험을 시행하게 되는데, 2차 시험은 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하되, 다음 5개의 요소로 평정한다고 하네요.

① 교육공무직으로서 가치관과 기본자세 ② 문제해결력 및 응용 능력 ③ 해당 직종에 대한 전문지식 ④ 의사 표현의 정확성 및 논리성 ⑤ 업무 관련 창의성 및 발전 가능성

 

교무행정원 2차시험에는 경력 가산점이 있는데요.

가산점의 부여방식은 다음과 같습니다.

기간	점수	경력인정 범위
2년 이상~	5점	◦ 해당자에 한함 ◦ 시험 공고일 이후 발급받은 것 - 시험 공고일 전날까지 경력만 인정 ◦ 응시하는 직종의 경력만 인정 단, 교무행정원은 방과후학교실무원, 구.학부모회직원(교무행정) 경력 포함, 사무행정원은 구.학부모회직원(사무행정) 경력 포함 인정 ◦ 경상남도교육청 산하 교육행정기관, 공립 단설유치원, 공립·사립 초·중·고·특수학교나 경상남도 내 국립 초·중·고등학교에서의 계속근로기간이 3개월 이상 전일제(1일 8시간)인 경력만 인정 (기숙사생활지도원은 주 30시간 이상, 돌봄전담사는 주 22.5시간 이상 경력만 인정) (단, 사립 유치원 경력 제외, 시간제 및 경력별 3개월 미만 미인정)
1년 이상~2년 미만	3점
6월 이상~1년 미만	1점

 

다음은 교무행정원의 신분 및 처우에 대해 말씀드려볼까 합니다.

 

 

교무행정원 월급 보수 급여는 월 기본급으로 1,918,000원을 수령한다고 합니다. 교무행정원의 신분은 무기계약직으로 정년은 만 60세이고 보수 등 처우에 대해서는 매년 교육공무직 임금 지급기준 및 사업부서 계획에 따라 달라질수 있다고 하네요.

 

교무행정원이 학교에서 하는 일은 일반적으로 아래 업무분장표 수준이 아닐까 생각됩니다.

 

* 교무행정원 업무 분장표

▪각종회의 및 행사지원 ▪간행(인쇄)물 관리 ▪강사수당 지급 ▪공문접수⋅발송 ▪비상연락망, 제증명서 양식관리 ▪아이좋아 메신저 권한관리 ▪유인물⋅게시물관리 ▪주간업무(월중행사)계획 ▪통계 업무처리 ▪학교일지 ▪학교종이 관리 ▪행사사진모음

 

물론 학교마다 교무행정사 업무가 상이할 수 있으니 이 부분에 대해서는 학교 측과의 협의가 중요하지 않을까 생각합니다.

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